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Swiss Life Select AG & time2learn
L’objectif / le défi
Comment réussir à combiner une académie de vente moderne avec des compétences numériques en matière d’évaluation et une formation continue durable ? Claudia Munz-Hofmann répond à cette question dans son rapport d’expérience. En tant que responsable de l’académie de vente et des ressources humaines chez Swiss Life et Swiss Life Select, elle explique pourquoi time2learn est devenu un partenaire indispensable pour elle et son équipe.
L’expérience de Claudia Munz Hofmann avec time2learn et le Swiss Learning Hub
Le Swiss Learning Hub offre une plateforme d’examen complète que nous utilisons chez Swiss Life Select depuis près de 20 ans et chez Swiss Life depuis 6 ans. Nous utilisons Time2learn et le pool de tests pour créer des examens. De plus, les conseillers de Swiss Life Select traitent les formations en ligne via cet outil.
La plateforme se caractérise par une grande stabilité, ce qui est essentiel pour la réalisation d’examens. Nous organisons environ 4 000 examens par an, ce qui serait impossible sans une solution basée sur un outil. De plus, les conseillers ont à leur disposition divers examens blancs qu’ils peuvent traiter à tout moment et aussi souvent qu’ils le souhaitent. Au total, nous gérons environ 9 000 questions d’examen en trois langues via cet outil.
L’assistance en cas de questions ou de problèmes imprévus est excellente. Nous pouvons compter sur des collaborateurs expérimentés qui connaissent nos applications et nous aident rapidement et facilement. Cette fiabilité et cette expertise font de Swiss Learning Hub un partenaire indispensable pour nous. Merci beaucoup pour cette longue et fructueuse collaboration.
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