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Swiss Life Select AG & time2learn
Das Ziel / die Herausforderung
Wie gelingt es, eine moderne Sales Academy mit digitaler Prüfungskompetenz und nachhaltiger Weiterbildung zu verbinden? Diese Frage beantwortet Claudia Munz-Hofmann in ihrem Erfahrungsbericht. Als Verantwortliche für Sales Academy & HR Sales bei Swiss Life und Swiss Life Select gibt sie Einblicke, warum time2learn für sie und ihr Team ein unverzichtbarer Partner geworden ist.
Claudia Munz Hofmann’s Erfahrungen mit time2learn und dem Swiss Learning Hub
Der Swiss Learning Hub bietet eine umfassende Prüfungsplattform, die wir bei Swiss Life Select seit fast 20 Jahren und bei Swiss Life seit 6 Jahren im Einsatz haben. Wir nutzen das Time2learn und den Testpool zur Erstellung von Prüfungen. Zusätzlich bearbeiten die Beratenden von Swiss Life Select E-Learnings über das Tool.
Die Plattform zeichnet sich durch eine hohe Stabilität aus, welche bei der Durchführung von Prüfungen essenziell ist. Wir führen pro Jahr rund 4’000 Prüfungen durch, was ohne eine toolbasierte Lösung nicht möglich wäre. Zusätzlich stehen den Beratenden diverse Probeprüfungen zur Verfügung, die sie jederzeit und beliebig oft bearbeiten können. Insgesamt pflegen wir über das Tool rund 9’000 Prüfungsfragen in drei Sprachen.
Die Unterstützung bei Fragen oder kurzfristigen Problemen ist hervorragend. Uns stehen langjährige und sehr erfahrene Mitarbeitende zur Verfügung, die unsere Anwendungen kennen und schnell und unkompliziert helfen. Diese Zuverlässigkeit und Expertise machen Swiss Learning Hub zu einem unverzichtbaren Partner für uns. Vielen Dank für die langjährige und gute Zusammenarbeit.
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