E-Learning für ICT-Fach- und Kaderleute: SAH Zürich setzt auf das time2learn Professional LMS

Die arbeitsmarktliche Massnahme des SAH Zürich, ICT Standortbestimmung – ein Bewerbungstraining- und coaching für ICT-Fach- und Kaderleute – wird neu als E-Learning-Modul angeboten.

Dafür arbeitet das SAH Zürich mit der Swiss Learning Hub AG zusammen, die das bestehende Angebot von einer HTML-Webseite in das Learning Management System time2learn Professionals überführt hat.

Mit dieser Umstellung verfolgt das SAH Zürich mehrere Ziele:

• Digitale Distribution der Inhalte
• Automatisierung von Schulungsprozessen
• Reduktion administrativer Aufwände
• Optimierung der Organisation von Präsenzveranstaltungen
• Nachhaltiges Tracking von Lernfortschritt und Trainingsergebnissen

Besonders wichtig ist dem SAH Zürich ein verlässlicher, kompetenter Partner sowie die nahtlose Integration des LMS in die bestehende Systemlandschaft.

Das SAH Zürich unterstützt Menschen bei Themen rund um Arbeit und gesellschaftliche Teilhabe – von Information bis Integration. Mehr als 20 Angebote in den Bereichen Bildung, Beratung und Beschäftigung richten sich an Personen mit unterschiedlichen Bedürfnissen, wie Jugendliche auf Lehrstellensuche, Mütter ohne Ausbildung, Stellensuchende und Flüchtlinge.

ICT Standortbestimmung Bewerbungstraining/-coaching ist ein modulares Angebot und richtet sich an Fach- und Kaderleute.

Ausgehend von einer Standortbestimmung werden die Möglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt eingeschätzt. Die im Anschluss erarbeitete Strategie für die Stellensuche wird direkt im Bewerbungsprozess angewendet.