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E-Learning pour les spécialistes et les cadres en TIC : l’OSEO Zurich mise sur le time2learn Professional LMS
La mesure relative au marché du travail de l’OSEO Zurich, le bilan ICT – un entraînement et un coaching en matière de candidature pour les spécialistes et les cadres des TIC – est désormais proposée sous forme de module d’e-learning.
Pour ce faire, l’OSEO Zurich collabore avec la société Swiss Learning Hub AG, qui a transféré l’offre existante d’un site web HTML dans le système de gestion de l’apprentissage time2learn Professionals.
Avec ce changement, l’OSEO Zurich poursuit plusieurs objectifs :
- Distribution numérique des contenus
- Automatisation des processus de formation
- Réduction des charges administratives
- Optimisation de l’organisation des formations en présentiel
- Suivi durable des progrès et des résultats des formations
Il est particulièrement important pour l’OSEO Zurich d’avoir un partenaire fiable et compétent ainsi qu’une intégration parfaite du LMS dans l’environnement système existant.
L’OSEO Zurich soutient les personnes dans les domaines du travail et de la participation sociale – de l’information à l’intégration. Plus de 20 offres dans les domaines de la formation, du conseil et de l’emploi s’adressent à des personnes ayant des besoins différents, comme les jeunes à la recherche d’une place d’apprentissage, les mères sans formation, les demandeurs d’emploi et les réfugiés.
ICT Détermination de la situation Entraînement/coaching de candidature est une offre modulaire et s’adresse aux spécialistes et aux cadres.
A partir d’un bilan de compétences, les possibilités sur le marché du travail sont évaluées. La stratégie élaborée ensuite pour la recherche d’emploi est directement appliquée dans le processus de candidature.
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