Actualités, insights, tendances et mises à jour
Actualités
L’administration publique (ov-ap) mise désormais sur time2learn Young Talents pour la formation de ses apprentis commerciaux. Une autre grande branche commerciale opte ainsi pour la plateforme de formation numérique. À l’heure actuelle, 18 des 19 branches commerciales travaillent avec time2learn.
La nouvelle version 1.2 de time2learn My Skills est disponible ! Cette mise à jour apporte des fonctionnalités intéressantes qui facilitent considérablement la gestion des profils et la création de CV.
SFM-Cosmos AG est une agence de promotion active dans toute la Suisse qui emploie environ 350 personnes. Chaque année, nous organisons entre 5 000 et 8 000 journées de promotion, allant des dégustations aux échantillonnages en passant par des opérations de merchandising dans les canaux les plus divers. Notre exigence : chaque opération doit être mise en œuvre de manière professionnelle et convaincante.
Il y a quelques années, la Fondation SAG a évalué une solution pour la formation initiale et continue des collaborateurs de tous les sites et dans toutes les langues nationales (allemand, italien et français). La solution a rapidement été développée et est depuis lors à la disposition de tous les participants aux offres de la fondation.
C’est avec une grande joie que nous pouvons annoncer que notre projet SwissPOD Training a été récompensé par le prestigieux eLearning AWARD 2026 dans la catégorie « eLearning Innovation – Focus sur la standardisation des connaissances ».
Swiss Learning Hub AG et Leaderfy unissent leurs forces pour un développement efficace du leadership
Swiss Learning Hub AG et Leaderfy annoncent leur partenariat stratégique dans le domaine du développement du leadership numérique.
La mesure relative au marché du travail de l’OSEO Zurich, ICT Standortbestimmung – un entraînement et un coaching en matière de candidature pour les spécialistes et les cadres des TIC – est désormais proposée sous forme de module d’e-learning.
Comment la Société Suisse des Entrepreneurs redéfinit la formation initiale des maçons AFP et CFC avec time2learn : Grâce à des parcours d’apprentissage numériques, à une gestion efficace des processus d’apprentissage et à des instruments de formation proches de la pratique, la collaboration entre les lieux d’apprentissage est renforcée et les compétences professionnelles opérationnelles sont encouragées de manière ciblée. Les apprentis et les formateurs bénéficient d’une structure claire, d’une vue d’ensemble transparente des progrès et d’un accès indépendant du lieu – pour une formation professionnelle orientée vers l’avenir et proche de la pratique dans le secteur principal de la construction.
Depuis des années, Swiss Life Select et Swiss Life misent sur time2learn et le pool de tests pour réaliser chaque année environ 4 000 examens de manière stable et efficace. Plus de 9 000 questions en trois langues et de nombreux examens blancs sont à la disposition des conseillers à tout moment. Grâce à la grande fiabilité de la plateforme et au soutien compétent de collaborateurs expérimentés, Swiss Learning Hub est un partenaire indispensable pour l’organisation d’examens numériques et la formation continue.
