Conception et production de contenus
d'apprentissage
interactifs
Vous apprenez déjà pour l’avenir ?
Dans un monde du travail qui évolue rapidement, la formation continue est essentielle à la réussite. Au Swiss Learning Hub, nous croyons fermement que l’apprentissage est plus qu’une simple transmission de connaissances – il doit vous inspirer, vous motiver et vous permettre d’utiliser activement vos compétences.
Nous considérons l’apprentissage comme une partie intégrante de la croissance professionnelle et personnelle. Notre VISION est de développer des solutions d’apprentissage sur mesure qui répondent aux besoins des entreprises modernes. Grâce au contenu interactif, à la gamification et à l’apprentissage social, nous créons des formations attrayantes et pratiques qui apportent une réelle valeur ajoutée.
(La technologie joue un rôle central dans ce processus : grâce à des systèmes de gestion de l’apprentissage avancés, nous proposons des parcours d’apprentissage personnalisés et aidons les entreprises à développer leurs collaborateurs).
Interactif. Multimédias. Flexible et adapté à tous. Durable.
Nos solutions aident votre entreprise non seulement à répondre aux exigences légales, sociales et personnelles toujours plus nombreuses, mais aussi à motiver vos collaborateurs et à les préparer pour l’avenir.
Grâce à une étroite collaboration avec nos partenaires, nous développons des formations adaptées aux objectifs et aux défis spécifiques des entreprises. Notre processus certifié ISO garantit en outre que vos modules de formation sont réalisés de manière rentable et à votre entière satisfaction.
Découvrez en vidéo ce qui nous caractérise !
Notre philosophie :
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Interactivité : nous faisons de l’apprentissage une expérience. Nous utilisons des éléments interactifs, des simulations et la gamification pour rendre les sujets complexes compréhensibles et captivants.
- Individualisation : chaque personne apprend différemment. C’est pourquoi nous proposons des parcours d’apprentissage personnalisés, adaptés aux besoins individuels de vos employés.
- Lien avec la pratique : nous mettons l’accent sur l’application pratique des connaissances acquises. Ainsi, vos employés peuvent utiliser les connaissances acquises directement dans leur travail quotidien.
- Qualité : nos solutions d’apprentissage sont de haute qualité et répondent aux normes de qualité les plus élevées.
- Flexibilité : apprendre quand et où cela vous convient – avec nos solutions mobiles, ce n’est pas un problème.
- Expérience : nous avons déjà réalisé de nombreux projets avec succès et disposons d’un vaste savoir-faire.
- Innovation : nous sommes toujours à la pointe de la technologie et développons des solutions d’apprentissage innovantes.
- Satisfaction du client : nous accordons une grande importance à une collaboration étroite avec nos clients et adaptons nos solutions à vos besoins individuels.
Chez nous, vous êtes à la bonne adresse ! Apprenez à nous connaître lors d’un entretien sans engagement – nous serons ravis d’organiser votre formation continue !
Notre processus de production, expliqué en bref
Nous nous appuyons sur un processus de production bien pensé et éprouvé, qui est non seulement structuré mais aussi certifié ISO: Concept, tournage, design, réalisation.
Qu’est-ce que cela signifie concrètement pour vous ? Cela signifie que chaque étape de votre projet se déroule selon des normes claires, de manière efficace, transparente et de la plus haute qualité. Grâce à cette certification, vous pouvez être sûr que votre projet maintiendra le cap à tout moment et que toutes les exigences seront respectées.
Un bon processus de production n’est pas seulement important pour nous, mais surtout pour vous en tant que client. Il permet d’éviter les mauvaises surprises. Les boucles de retour inutiles ou les retouches coûteuses appartiennent au passé. Au lieu de cela, vous pouvez compter sur des étapes claires, une communication précise et, surtout, sur des résultats ponctuels.
Voici à quoi cela ressemble en détail :
La phase de conception consiste à écouter très précisément les besoins de nos clients et à présenter les premières propositions. Une fois que nous avons défini quel contenu doit aller où et sous quelle forme (vidéo, audio ou texte, par exemple), la planification du projet peut élaborer un calendrier et calculer les coûts de production.
Si vous souhaitez discuter de vos idées avec nous, envoyez-nous un e-mail !
Au cours de la phase d’écriture, l’équipe de scénaristes structure le contenu de manière à obtenir un storyboard cohérent. En outre, les graphiques et les scénarios vidéo et audio sont élaborés en étroite collaboration avec l’équipe de conception. Dès qu’une première version du scénario est prête, nous en discutons avec vous et intégrons vos commentaires. Si tout se passe bien, vous validez le storyboard pour la production.
Vous souhaitez discuter d’une idée de storyboard avec nous ? Appelez-nous pour convenir d’un rendez-vous !
Les tâches de l’équipe de conception sont nombreuses et couvrent les phases de concept, de scénario et de réalisation : graphiques, vidéos, audio, icônes et autres. Pour vous donner un avant-goût, l’équipe de conception présente des maquettes lors de la phase de conception. L’aspect visuel de l’apprentissage en ligne est ainsi peaufiné avec vous. Les phases de storyboard et de production permettent ensuite de produire les graphiques, les vidéos et les audios et de les intégrer à la formation.
Vous avez déjà des idées pour l’aspect visuel de votre formation en ligne ? Envoyez-nous un e-mail !
La phase de mise en œuvre est la partie centrale de la production e-learning. Tout ce qui a été fait jusqu’à présent est un travail préparatoire à la mise en œuvre. La première chose à faire est de créer la version maître. Ensuite, la formation peut être produite dans d’autres langues, si vous le souhaitez. Enfin, les formations sont publiées sur l’environnement d’apprentissage du client.
Vous êtes intéressé par la mise en œuvre ? Alors appelez-nous !
Quelle est la suite ?
Une fois la formation validée, vous pouvez la publier sur votre système de gestion de l’apprentissage (LMS). Sinon, nous pouvons vous conseiller sur la manière d’utiliser notre LMS personnalisable pour héberger vos cours.
Extraits de nos cours
Regardez quelques courts exemples d’écrans de formations que nous avons développées pour nos clients. Ces formations ne sont pas seulement visuellement attrayantes, elles sont également riches en contenu et adaptées aux besoins spécifiques de nos clients.
Nous nous ferons un plaisir de réaliser vos projets selon vos souhaits !
Ce que disent nos clients :
Centre des médias numériques de l’armée
Stephan Greiler
Chef des médias interactifs
Fondation SAG
Michael Kurz
Directeur du centre de compétences et de la gestion de bureau KI
LEONTEQ SECURITIES AG
Chantal Rüdlinger
RH
SAVOIRSOCIAL
Fränzi Zimmerli
Directeur général
Axpo Group
Thomas Crameri
Directeur de la formation professionnelle
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Votre contact
Maja Schlatter
Teamleader Learning Media & Senior Project Manager





