Associations professionnelles
Concevoir ensemble la formation des apprentis : numérique, connectée et tournée vers l’avenir.
En tant qu’association professionnelle, vous êtes responsable de la qualité et de la pérennité de la formation professionnelle initiale dans votre secteur. Avec time2learn young talents, nous proposons une solution éprouvée pour renforcer les entreprises formatrices de votre secteur, les mettre en réseau et les préparer à l’avenir numérique.
time2learn young talents est le système de gestion de l’apprentissage leader en Suisse pour la formation professionnelle initiale. Il a été développé à partir de la pratique et pour la pratique. Il est utilisé avec succès dans les trois lieux d’apprentissage que sont l’entreprise, les cours interentreprises (CI) et l’école pour la préparation, la planification, l’accompagnement et le suivi ciblés de la formation des apprentis.
Avantages pour l’association :
- L’association, l’entreprise formatrice et le centre CI utilisent la même plateforme.
- Des catalogues de formation et des compétences opérationnelles sont mis à disposition.
- Structure de formation uniforme pour toutes les entreprises
- Gestion centralisée des programmes éducatifs, des objectifs d’apprentissage et des contenus
- Documentation automatisée et certificats de formation
- Soutien à la mise en œuvre des directives en matière de politique éducative
- Intégration des contenus pédagogiques propres à l’association et des normes sectorielles
- Le multilinguisme pour une cohérence nationale
Les associations professionnelles qui travaillent avec time2learn garantissent fiabilité et orientation, tant pour les entreprises formatrices que pour les formateurs et les apprenants.
Votre défi est notre motivation
Les associations professionnelles ont pour mission de définir des normes de formation, d’accompagner les entreprises et, parallèlement, d’assurer la relève. Il s’agit de garantir la qualité de la formation à l’échelle nationale, de simplifier les processus d’apprentissage et les procédures administratives, d’aider les entreprises à numériser la formation et de susciter l’intérêt des jeunes talents pour la formation professionnelle.
Grâce à notre expérience, nous aidons les associations professionnelles à concevoir des processus de formation numériques efficaces et économiques, et faisons de la formation continue un véritable avantage concurrentiel.
Défis typiques dans la formation des apprentis
De nombreuses associations professionnelles, entreprises formatrices et centres de formation continue sont confrontés à des défis similaires. Nous les aidons à les relever de manière pratique et numérique.
Comment garantir une formation uniforme et de haute qualité dans toutes les entreprises ?
Dans un paysage de formation décentralisé comptant de nombreuses entreprises formatrices, la standardisation devient rapidement un défi.
Avec notre solution d’apprentissage numérique time2learn young talents, nous contribuons à mettre en place une structure commune pour la formation, indépendamment de l’entreprise, de la région ou de la taille de l’entreprise. Les plans de formation, les objectifs d’apprentissage et les évaluations des performances peuvent être gérés de manière centralisée et mis en œuvre de manière transparente. La qualité de la formation devient ainsi une force commune et non plus une question de chance.
Comment garder une vue d'ensemble des progrès réalisés dans la formation, des attestations de performance et des qualifications ?
Un accompagnement fiable dans la formation nécessite une vue d’ensemble, et non un chaos Excel ou des solutions isolées.
Notre plateforme permet de visualiser en un coup d’œil les progrès réalisés, les réflexions, les résultats d’examens et les qualifications, tant pour les apprenants que pour les formateurs et les comités associatifs. Le contrôle devient ainsi un soutien et les progrès peuvent être planifiés.
La transparence renforce la confiance et apporte une structure à la coordination de la formation.
Comment aider nos entreprises formatrices à numériser la formation, même avec des ressources limitées ?
Toutes les entreprises ne disposent pas d’un service informatique ou d’une expertise numérique. C’est pourquoi nous misons sur des solutions accessibles et accompagnons les associations et les entreprises en leur apportant notre savoir-faire, des formations et des outils efficaces.
time2learn young talents est facile à mettre en place et intuitif à utiliser, même pour les entreprises qui ont jusqu’à présent eu peu de contacts avec le numérique. La numérisation ne devient ainsi pas un obstacle, mais une véritable valeur ajoutée pour toutes les parties prenantes.
Comment donner aux formateurs les moyens de concevoir et de développer eux-mêmes les contenus d'apprentissage ?
Le savoir réside dans l’esprit de vos experts techniques : c’est précisément là que la création de contenu doit commencer.
Grâce à notre outil de création de contenu Content Creator, nous permettons aux formateurs de développer eux-mêmes des contenus d’apprentissage numériques, rapidement, de manière compréhensible et sans connaissances techniques préalables. Nous les accompagnons en leur apportant nos conseils en matière de didactique, de structure ou de mise en œuvre de nouveaux profils professionnels.
C’est ainsi que naît un véritable transfert de connaissances – issu de la pratique, pour la pratique.
Comment susciter la motivation et la responsabilité personnelle chez les apprenants, en particulier dans le domaine de la formation numérique ?
Dans le domaine de la formation professionnelle initiale, la motivation est la clé de la réussite. La formation numérique ne doit donc pas se limiter à des fichiers PDF et à des délais.
Nos plateformes favorisent l’apprentissage autonome grâce à des contenus interactifs, des objectifs d’apprentissage clairs et une navigation intuitive. Les apprenants prennent en main leur progression tout en se sentant bien accompagnés.
Le résultat : une motivation accrue, de meilleurs résultats et des entreprises formatrices satisfaites.
Comment organiser efficacement et de manière centralisée les centres de cours interentreprises, les sites de formation et les offres des associations ?
La coordination des cours interentreprises, des stages en entreprise et des attestations de formation est complexe, en particulier lorsque plusieurs partenaires sont impliqués.
Avec time2learn, nous créons une plateforme commune pour l’ensemble de la gestion de la formation. Les processus sont standardisés, les sites sont mis en réseau et toutes les personnes concernées, des responsables de cours à l’administration, reçoivent exactement les informations dont elles ont besoin.
La coordination devient ainsi un processus collaboratif – numérique, clair et sécurisé.
Comment garantir un échange numérique standardisé entre les associations, les entreprises et les apprenants ?
La communication est essentielle, en particulier dans le cadre de la formation en alternance. Cependant, de nombreux processus sont encore effectués manuellement ou par e-mail et sur papier.
Nos solutions d’apprentissage relient tous les participants au sein d’un système numérique commun, avec des rôles définis, des droits d’accès clairs et une communication automatisée. Cela réduit les malentendus, fait gagner du temps et instaure la confiance dans le processus.
Comment garantir la qualité de la formation à long terme, même dans le cas de nouvelles professions ou de programmes de formation modifiés ?
Les métiers évoluent, tout comme les exigences en matière de contenus d’apprentissage et de formes de formation. Nos plateformes sont modulaires et évolutives, ce qui permet d’intégrer facilement de nouveaux contenus, méthodes ou exigences légales.
Grâce à notre étroite collaboration avec les associations professionnelles et les établissements d’enseignement, nous connaissons la dynamique de la formation professionnelle et vous aidons à réagir de manière structurée et en temps opportun.
Ainsi, votre formation reste non seulement actuelle, mais aussi à la pointe.
Exemple pratique : comment réussir l’apprentissage numérique au sein d’une association
Association des entrepreneurs
La Société suisse des entrepreneurs était confrontée au défi de procéder à une révision totale des diplômes professionnels de maçon/maçonne AFP et CFC. L’objectif était de créer une formation initiale axée sur la pratique et l’action, qui place les apprentis et leurs processus d’apprentissage individuels au centre. Dans le même temps, il s’agissait de renforcer durablement la collaboration entre les trois lieux de formation. Pour cela, il a fallu développer des outils de formation adaptés, permettant un pilotage efficace des processus d’apprentissage.
Notre solution
Notre solution a consisté à introduire time2learn, une plateforme d’apprentissage numérique qui a permis de gérer efficacement les processus d’apprentissage et de favoriser l’apprentissage indépendamment du lieu et du temps. La plateforme a fourni des outils de formation pratiques, facilité la coordination entre les trois lieux d’apprentissage et garanti des conditions d’apprentissage uniformes pour tous les apprenants. Cela a permis d’améliorer durablement la qualité et l’orientation pratique de la formation initiale.
Mission accomplie
Avec l’introduction de time2learn, nous créons une base numérique moderne pour une formation professionnelle adaptée à notre époque dans le secteur principal de la construction. Cela renforce non seulement la qualité de la formation, mais soulage aussi considérablement les entreprises et les centres de formation.
Christoph Gerber, chef de projet Développement professionnel, Société suisse des entrepreneurs
SAVOIRSOCIAL
SAVOIRSOCIAL avait pour défi de moderniser la formation dans les professions sociales et de la soutenir numériquement. L’objectif était d’accompagner les apprenants et les formateurs dans l’organisation et la mise en œuvre de leurs tâches de formation, indépendamment du lieu et du temps, et de permettre ainsi un apprentissage structuré et varié. Dans le même temps, il s’agissait d’améliorer la coopération entre les lieux d’apprentissage et de créer une plateforme nationale qui relie de manière optimale les entreprises, les écoles et les apprenants. Il s’agissait également de développer une plateforme d’apprentissage coordonnée sur le plan didactique et du contenu, qui se présente comme une solution globale uniforme avec la plateforme de formation. Cela devait simplifier la planification, la mise en œuvre et l’évaluation de la formation, faciliter l’accès aux connaissances spécialisées et améliorer durablement la qualité de la formation.
Notre solution
Avec l’introduction de time2learn, nous avons pu moderniser la formation aux métiers sociaux pour SAVOIRSOCIAL et la rendre plus efficace. La plateforme regroupe tous les outils de formation – des manuels et modèles aux contrôles des objectifs d’apprentissage – dans un système centralisé. Elle accompagne l’ensemble du processus de formation, de la planification à l’évaluation en passant par la mise en œuvre, et met tous les contenus à disposition sous forme numérique. Cela a permis de simplifier les processus, d’accroître la transparence et d’améliorer considérablement la collaboration entre les entreprises, les formateurs et les apprentis.
Mission accomplie
Swiss Learning Hub AG est un partenaire fiable et digne de confiance qui dispose d’un grand savoir-faire dans le domaine de la formation professionnelle.
Fränzi Zimmerli, directrice générale, SAVOIRSOCIAL
La confiance que tu ressens
De l’entreprise familiale de taille moyenne au prestataire de services international. Nous sommes reconnaissants de la confiance qui nous est accordée et du partenariat solide qui nous lie.
Des contenus d’apprentissage numériques qui enthousiasment et font leur effet
Notre expertise dans la création de contenus d’apprentissage en ligne permet aux entreprises et aux établissements d’enseignement de transmettre des connaissances de manière ciblée et durable. Qu’il s’agisse de solutions standard économiques ou de parcours d’apprentissage développés sur mesure, nous proposons la solution adaptée à vos besoins.
Création de formations en ligne (WBT) économiques et flexibles
Rapides, efficaces et de grande qualité : nous développons des formations en ligne standardisées (WBT) qui peuvent être utilisées de manière flexible et constituent une solution économique pour les entreprises et les établissements d’enseignement.
- Mise en œuvre rapide grâce à des méthodes et des modèles éprouvés
- Évolutif et flexible – idéal pour les grandes équipes et les besoins d’apprentissage changeants
- Interactif et pratique pour une expérience d’apprentissage durable
Parcours d’apprentissage personnalisés uniques
Massgeschneiderte Lernpfade, die genau auf deine Bedürfnisse zugeschnitten sind: Wir entwickeln individuelle E-Learning-Konzepte, die Wissen nachhaltig verankern und Lernende gezielt begleiten.
Personalisiert & zielgruppengerecht – Inhalte, die auf Ihre Organisation abgestimmt sind
Didaktisch optimiert – moderne Lernmethoden für maximale Wirkung
Integration in bestehende Systeme – nahtlose Einbindung in dein LMS
Plateforme d’apprentissage pour chaque étape de carrière
De la formation professionnelle initiale à la formation continue en entreprise, time2learn accompagne les apprenants tout au long de leur carrière.
time2learn est une plateforme d’apprentissage complète destinée à la formation de base en entreprise ainsi qu’à la formation initiale et continue. Elle met l’accent sur l’apprentissage tout au long de la vie, qu’elle rend aussi simple et efficace que possible.
La plateforme est complétée par les outils d’auteur Testpool et Content Creator.
My Skills – Mon portefeuille de compétences pour l’apprentissage tout au long de la vie
time2learn My Skills aide les apprenants à passer de l’apprentissage au monde du travail. Le profil numérique regroupe toutes les compétences et données d’apprentissage pertinentes issues de la formation et reste accessible à long terme, même après la fin de l’apprentissage, indépendamment de l’entreprise formatrice.
Parlons de tes objectifs de formation
Tu souhaites moderniser la formation des apprentis dans ton secteur ou développer les structures existantes ?
Que tu souhaites mettre en place un système de gestion de l’apprentissage, coordonner des cours interentreprises ou fournir des contenus d’apprentissage numériques, nous t’accompagnons là où tu en es.
Encore au début ?
Alors commencez par consulter nos guides pratiques :
- LMS pour la formation professionnelle initiale – ce qui compte vraiment lors de la mise en place et de l’exploitation
- Contenus pédagogiques numériques dans la formation – Créer des formations en ligne ciblées et durables
- Structurer, accompagner, documenter la formation – comment soutenir de manière optimale tes entreprises et tes apprentis
Au cours d’un entretien sans engagement, nous déterminerons ensemble
comment la formation continue numérique peut vraiment vous être utile,
de manière efficace, performante et en se concentrant sur l’essentiel.
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