Mit der Einführung von time2learn schaffen wir eine moderne, digitale Grundlage für eine zeitgemässe Berufsbildung im Bauhauptgewerbe. Das stärkt nicht nur die Qualität der Ausbildung, sondern entlastet auch die Betriebe und Lehrhallen spürbar.
Branchenverbände
Lehrlingsausbildung gemeinsam gestalten – digital, vernetzt und zukunftsfähig.
Als Branchenverband tragen Sie Verantwortung für die Qualität und Zukunftsfähigkeit der beruflichen Grundbildung in Ihrer Branche. Mit time2learn young talents bieten wir eine bewährte Lösung, um die Ausbildungsbetriebe Ihrer Branche zu stärken, zu vernetzen und fit für die digitale Zukunft zu machen.
time2learn young talents ist das führende Lernmanagement-System für die berufliche Grundbildung in der Schweiz – entwickelt aus der Praxis, für die Praxis. Erfolgreich eingesetzt in den drei Lernorten Betrieb, überbetriebliche Kurse (üK) und Schule zur gezielten Vorbereitung, Planung, Begleitung und Überwachung der Ausbildung von Lernenden.
Vorteile für den Verband:
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Verband, Lehrbetrieb und üK-Center nutzen die gleiche Plattform
- Bildungskataloge und Handlungskompetenzen werden bereitgestellt
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Einheitliche Ausbildungsstruktur für alle Betriebe
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Zentrale Steuerung von Bildungsplänen, Lernzielen und Inhalten
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Automatisierte Dokumentation und Ausbildungsnachweise
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Unterstützung bei der Umsetzung bildungspolitischer Vorgaben
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Integration von Verbands-eigenen Lerninhalten und Branchenstandards
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Mehrsprachigkeit für nationale Durchgängigkeit
Branchenverbände, die mit time2learn arbeiten, schaffen Verlässlichkeit und Orientierung – für Ausbildungsbetriebe, Ausbildende und Lernende gleichermassen.
Deine Herausforderung ist unser Antrieb
Branchenverbände stehen vor der Aufgabe, Ausbildungsstandards zu definieren, Betriebe zu begleiten und gleichzeitig für Nachwuchs zu sorgen. Dabei gilt es die Ausbildungsqualität flächendeckend zu sichern Lernprozesse und administrative Abläufe zu vereinfachen, Betriebe bei der Digitalisierung der Ausbildung zu unterstützen und Junge Talente für die Berufsbildung zu begeistern.
Mit unserer Erfahrung helfen wir Branchenverbänden, digitale Ausbildungsprozesse wirksam und wirtschaftlich zu gestalten – und machen aus Weiterbildung einen echten Wettbewerbsvorteil.
Branchenverbände stehen vor der Aufgabe, Ausbildungsstandards zu definieren, Betriebe zu begleiten und gleichzeitig für Nachwuchs zu sorgen. Dabei gilt es die Ausbildungsqualität flächendeckend zu sichern Lernprozesse und administrative Abläufe zu vereinfachen, Betriebe bei der Digitalisierung der Ausbildung zu unterstützen und Junge Talente für die Berufsbildung zu begeistern.
Mit unserer Erfahrung helfen wir Branchenverbänden, digitale Ausbildungsprozesse wirksam und wirtschaftlich zu gestalten – und machen aus Weiterbildung einen echten Wettbewerbsvorteil.
Typische Herausforderungen in der Lehrlingsausbildung
Viele Branchenverbände, Lehrbetriebe und üK-Zentren stehen vor ähnlichen Herausforderungen – wir helfen dabei, sie praxisnah und digital zu lösen.
Wie stellen wir eine einheitliche und qualitativ hochwertige Ausbildung über alle Betriebe hinweg sicher?
In einer dezentral organisierten Ausbildungslandschaft mit vielen Lehrbetrieben wird Standardisierung schnell zur Herausforderung.
Mit unserer digitalen Lernlösung time2learn young talents helfen wir dabei, eine gemeinsame Struktur für die Ausbildung zu etablieren – unabhängig von Betrieb, Region oder Betriebsgrösse. Bildungspläne, Lernziele und Leistungsnachweise lassen sich zentral steuern und transparent umsetzen. So wird Ausbildungsqualität zur gemeinsamen Stärke – und nicht zur Glückssache.
Wie behalten wir den Überblick über Ausbildungsfortschritte, Leistungsnachweise und Qualifikationen?
Verlässliche Ausbildungsbegleitung braucht Übersicht – nicht Excel-Chaos oder Insellösungen.
Unsere Plattform macht Lernfortschritte, Reflexionen, Prüfungsresultate und Qualifikationen auf einen Blick sichtbar – für Lernende, Ausbildner:innen und Verbandsgremien. So wird Kontrolle zur Unterstützung und Fortschritt planbar.
Transparenz stärkt Vertrauen – und bringt Struktur in die Ausbildungskoordination.
Wie unterstützen wir unsere Lehrbetriebe bei der Digitalisierung der Ausbildung – auch mit begrenzten Ressourcen?
Nicht jeder Betrieb hat eine IT-Abteilung oder digitale Fachexpertise. Deshalb setzen wir auf niederschwellige Lösungen und begleiten Verbände und Betriebe mit Know-how, Schulungen und Werkzeugen, die funktionieren.
time2learn young talents lässt sich einfach einführen und intuitiv bedienen – auch für Betriebe, die bisher wenig digitale Berührungspunkte hatten. Damit wird Digitalisierung kein Hindernis, sondern ein echter Mehrwert für alle Beteiligten.
Wie befähigen wir Ausbildner:innen, Lerninhalte selbst zu gestalten und weiterzuentwickeln?
Wissen ist in den Köpfen Ihrer Fachexpert:innen – und genau dort sollte die Content-Erstellung beginnen.
Mit unserem Autorentool Content Creator ermöglichen wir es Ausbildner:innen, eigenständig digitale Lerninhalte zu entwickeln – schnell, verständlich und ohne technisches Vorwissen. Dabei stehen wir beratend zur Seite, wenn es um Didaktik, Struktur oder die Umsetzung neuer Berufsprofile geht.
So entsteht echter Wissenstransfer – aus der Praxis, für die Praxis.
Wie schaffen wir Motivation und Eigenverantwortung bei den Lernenden – besonders in der digitalen Ausbildung?
Gerade in der beruflichen Grundbildung ist Motivation der Schlüssel zum Lernerfolg. Digitale Ausbildung darf deshalb nicht nur aus PDFs und Fristen bestehen.
Unsere Plattformen unterstützen selbstgesteuertes Lernen durch interaktive Inhalte, klare Lernziele und eine verständliche Navigation. Lernende übernehmen Verantwortung für ihren Fortschritt – und fühlen sich gleichzeitig gut begleitet.
Das Ergebnis: höhere Motivation, bessere Resultate – und zufriedene Ausbildungsbetriebe.
Wie organisieren wir üK-Zentren, Ausbildungsstandorte und Verbandsangebote effizient und zentral?
Die Koordination von überbetrieblichen Kursen, betrieblichen Einsätzen und Lernnachweisen ist komplex – besonders, wenn mehrere Partner beteiligt sind.
Mit time2learn schaffen wir eine gemeinsame Plattform für die gesamte Ausbildungssteuerung. Abläufe werden standardisiert, Standorte vernetzt und alle Beteiligten – von der Kursleitung bis zur Administration – erhalten genau die Informationen, die sie benötigen.
So wird aus Koordination ein kollaborativer Prozess – digital, übersichtlich und sicher.
Wie sorgen wir für einen standardisierten, digitalen Austausch zwischen Verbänden, Betrieben und Lernenden?
Kommunikation ist der Schlüssel – besonders in der dualen Ausbildung. Doch viele Prozesse laufen noch manuell oder über E-Mail und Papier.
Unsere Lernlösungen verbinden alle Beteiligten in einem gemeinsamen digitalen System – mit definierten Rollen, klaren Zugriffsrechten und automatisierter Kommunikation. Das reduziert Missverständnisse, spart Zeit und schafft Vertrauen in den Prozess.
Wie sichern wir die Ausbildungsqualität langfristig – auch bei neuen Berufen oder geänderten Bildungsplänen?
Berufe entwickeln sich weiter – und damit auch die Anforderungen an Lerninhalte und Ausbildungsformen. Unsere Plattformen sind modular und zukunftssicher aufgebaut, sodass neue Inhalte, Methoden oder rechtliche Vorgaben unkompliziert integriert werden können.
Durch unsere enge Zusammenarbeit mit Berufsverbänden und Bildungsinstitutionen kennen wir die Dynamik der Berufsbildung – und unterstützen Sie dabei, rechtzeitig und strukturiert zu reagieren.
So bleibt Ihre Ausbildung nicht nur aktuell – sondern führend.
Aus der Praxis: So gelingt digitales Lernen im Verband
Baumeisterverband
Mission erfüllt
Christoph Gerber, Projektleiter Berufsentwicklung, Schweizer Baumeisterverband
SAVOIRSOCIAL
SAVOIRSOCIAL stand vor der Herausforderung, die Ausbildung in den Sozialberufen zu modernisieren und digital zu unterstützen. Ziel war es, Lernende und Ausbildende orts- und zeitunabhängig bei der Organisation und Umsetzung ihrer Ausbildungsaufgaben zu begleiten und dadurch ein strukturiertes sowie abwechslungsreiches Lernen zu ermöglichen. Gleichzeitig sollte die Zusammenarbeit zwischen den Lernorten verbessert und eine nationale Plattform geschaffen werden, die Betriebe, Schulen und Lernende optimal vernetzt. Zudem galt es, eine didaktisch und inhaltlich abgestimmte Lernplattform zu entwickeln, die mit der Ausbildungsplattform als einheitliche Gesamtlösung auftritt. Dadurch sollten Planung, Durchführung und Evaluation der Ausbildung vereinfacht, der Zugang zu Fachwissen erleichtert und die Ausbildungsqualität nachhaltig gesteigert werden.
Unsere Lösung
Mit der Einführung von time2learn konnten wir für SAVOIRSOCIAL die Ausbildung in den Sozialberufen digital modernisieren und effizienter gestalten. Die Plattform vereint alle Ausbildungsinstrumente – von Handbüchern und Vorlagen bis hin zu Lernzielkontrollen – in einem zentralen System. Sie begleitet den gesamten Ausbildungsprozess von der Planung über die Durchführung bis zur Evaluation und stellt alle Inhalte digital zur Verfügung. So wurden Abläufe vereinfacht, die Transparenz erhöht und die Zusammenarbeit zwischen Betrieben, Berufsbildnerinnen und Lernenden deutlich verbessert.
Mission erfüllt
Die Swiss Learning Hub AG ist eine zuverlässige und vertrauenswürdige Partnerin mit viel Know-how in der Berufsbildung.
Fränzi Zimmerli, Geschäftsleiterin, SAVOIRSOCIAL
Vertrauen, das Du spürst
Vom mittelständischen Familienunternehmen bis zum internationalen Dienstleister. Wir sind dankbar für das gewonnene Vertrauen und die starke Partnerschaft.
Digitale Lerninhalte, die begeistern und wirken
Unsere Expertise in der Erstellung von E-Learning-Inhalten ermöglicht es Unternehmen und Bildungseinrichtungen, Wissen gezielt und nachhaltig zu vermitteln. Ob kostengünstige Standardlösungen oder individuell entwickelte Lernpfade – wir bieten die richtige Lösung für deine Anforderungen.
🚀 Kostengünstige und agile WBT-Erstellung
Schnell, effizient und hochwertig: Wir entwickeln standardisierte Web-Based Trainings (WBTs), die flexibel einsetzbar sind und eine kostengünstige Lösung für Unternehmen und Bildungseinrichtungen bieten.
- Schnelle Umsetzung durch erprobte Methoden und Vorlagen
- Skalierbar & flexibel – ideal für grosse Teams und wechselnde Lernbedarfe
- Interaktiv & praxisnah für eine nachhaltige Lernerfahrung
🎯 Einzigartige Custom Learning Journeys
Massgeschneiderte Lernpfade, die genau auf deine Bedürfnisse zugeschnitten sind: Wir entwickeln individuelle E-Learning-Konzepte, die Wissen nachhaltig verankern und Lernende gezielt begleiten.
- Personalisiert & zielgruppengerecht – Inhalte, die auf Ihre Organisation abgestimmt sind
- Didaktisch optimiert – moderne Lernmethoden für maximale Wirkung
- Integration in bestehende Systeme – nahtlose Einbindung in dein LMS
Lernplattform für jede Karrierestufe
Von der beruflichen Grundbildung bis zur unternehmerischen Weiterbildung – time2learn begleitet Lernende durch deine gesamte Karriere.
time2learn ist die umfassende Lernplattform für die betriebliche Grundbildung und die Aus- und Weiterbildung. Der Fokus liegt auf lebenslangem Lernen, welches so unkompliziert und effektiv wie möglich gestaltet wird.
Ergänzt wird die Plattform mit den Autorentools Testpool und Content Creator.
Skill-Portfolio für den perfekten Übergang vom Young Talent zum Professional
My Skills – Mein Skill Portfolio für lebenslanges Lernen
time2learn My Skills unterstützt Lernende optimal beim Übergang von der Lehre in die Arbeitswelt. Das digitale Profil bündelt alle relevanten Kompetenzen und Lerndaten aus der Ausbildung und bleibt auch nach Lehrabschluss langfristig erhalten – unabhängig vom Ausbildungsbetrieb.
Lass uns über Deine Ausbildungsziele sprechen
Du möchtest die Lehrlingsausbildung in Deiner Branche modernisieren oder bestehende Strukturen weiterentwickeln?
Egal ob Du ein Lernmanagementsystem einführen, überbetriebliche Kurse koordinieren oder digitale Lerninhalte bereitstellen willst – wir begleiten Dich genau dort, wo Du stehst.
Noch am Anfang?
Dann starte mit unseren praxisnahen Leitfäden:
-
LMS für die berufliche Grundbildung – worauf es bei der Einführung und dem Betrieb wirklich ankommt
-
Digitale Lerninhalte in der Ausbildung – Web Based Trainings gezielt und nachhaltig erstellen
-
Ausbildung strukturieren, begleiten, dokumentieren – wie Du Deine Betriebe und Lernenden optimal unterstützt
In einem unverbindlichen Gespräch finden wir gemeinsam heraus,
wie digitale Weiterbildung für Dich wirklich Sinn macht –
effizient, wirkungsvoll und mit dem Blick fürs Wesentliche.
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