time2learn Professionals 2.7 : l’accent sur le développement des compétences
Avec la version 2.7 de time2learn Professionals, nous mettons encore davantage l’accent sur le développement individuel des compétences. La principale nouveauté est le Skills Manager optimisé : les apprenants peuvent désormais suivre leurs progrès directement à l’aide de compétences, d’aptitudes et d’indicateurs pertinents. Que ce soit par le biais de formations, d’évaluations ou d’auto-évaluations, le développement devient visible, compréhensible et mesurable de manière durable. Un nouvel onglet permet également de voir clairement quels cours sont liés à certaines compétences et comment ils influencent le développement personnel.
Outre le Skills Manager, la version 2.7 propose également des modèles d’e-mails révisés pour une communication plus claire et plus professionnelle, ainsi qu’une prise en charge complète de l’Unicode, ce qui est particulièrement avantageux pour les organisations internationales.
time2learn Professionals devient ainsi encore plus performant, plus ciblé et plus personnalisé. Nous sommes à votre disposition pour toute question ou démonstration en direct.
Plus d'articles
ov-ap mise sur time2learn Young Talents – une étape importante pour la formation commerciale
L'administration publique (ov-ap) mise désormais sur time2learn Young Talents pour la formation de ses apprentis commerciaux. Une autre grande branche commerciale opte ainsi pour la plateforme de formation numérique. À l'heure actuelle, 18 des 19 branches commerciales travaillent avec time2learn.
time2learn My Skills: Création automatique du CV désormais disponible dans SEPHIR
La nouvelle version 1.2 de time2learn My Skills est disponible ! Cette mise à jour apporte des fonctionnalités intéressantes qui facilitent considérablement la gestion des profils et la création de CV.
Success Story: SFM-Cosmos
SFM-Cosmos AG est une agence de promotion active dans toute la Suisse qui emploie environ 350 personnes. Chaque année, nous organisons entre 5 000 et 8 000 journées de promotion, allant des dégustations aux échantillonnages en passant par des opérations de merchandising dans les canaux les plus divers. Notre exigence : chaque opération doit être mise en œuvre de manière professionnelle et convaincante.