Success Story Savoirsocial
zurück | Teile unseren Beitrag SAVOIRSOCIAL & time2learn Das Ziel / die Herausforderung Mit digital.SOCIAL unterstützt SAVOIRSOCIAL Lernende und Ausbildende orts- und zeitunabhängig bei der Organisation und Umsetzung ihrer Ausbildungsaufgaben, um strukturiertes und abwechslungsreiches Lernen zu ermöglichen. Zunächst wurde eine nationale Ausbildungsplattform eingeführt, die Betriebe unterstützt und die Zusammenarbeit zwischen Lernorten fördert. Ergänzend begleitet eine Lernplattform […]
ESG wird Pflicht! Bist du vorbereitet?
zurück | Teile unseren Beitrag Ab 2026 gelten neue ESG-Vorgaben, die für Finanzinstitute sowie für Verantwortliche in Compliance und Risk Management verbindlich sein werden. Nachhaltigkeit ist damit nicht mehr nur ein strategisches Ziel, sondern eine regulatorische Anforderung und wer jetzt nicht aktiv wird, riskiert, den Anschluss zu verlieren. Gemeinsam mit PwC Schweiz laden wir am 11. […]
BankingToday neu gedacht: interaktiv, praxisnah und zeitgemäss
zurück | Teile unseren Beitrag E-Learning darf sich heute nicht mehr wie Pflicht anfühlen, sondern wie eine relevante, praxisnahe Lernerfahrung. Genau das leistet das rundum erneuerte BankingToday: ein modernes E-Learning-Paket, das Banking-Wissen auf ansprechende und interaktive Weise vermittelt. Mit klarem Fokus auf Storytelling, direktem Praxisbezug und didaktisch durchdachtem Aufbau orientiert sich das neue Angebot am […]
Evento EVI.R2: Ein grosser Schritt nach zwei Jahren Entwicklung
zurück | Teile unseren Beitrag Nach zwei intensiven Jahren Arbeit ist es so weit: Mit dem Release EVI.R2 haben wir einen wichtigen Meilenstein in der Weiterentwicklung von Evento erreicht. Ziel war es von Anfang an, nicht nur Prozesse zu digitalisieren, sondern den Alltag von Bildungsinstitutionen nachhaltig zu verbessern: effizienter, übersichtlicher und benutzerfreundlicher. Mit EVI.R2 führen […]
time2learn Professionals 2.7: Kompetenzentwicklung im Fokus
zurück | Teile unseren Beitrag Mit dem Release 2.7 von time2learn Professionals rücken wir die individuelle Kompetenzentwicklung noch stärker in den Mittelpunkt. Die zentrale Neuerung ist der optimierte Skills Manager: Lernende können ihre Fortschritte jetzt direkt anhand relevanter Kompetenzen, Fähigkeiten und Indikatoren verfolgen. Ob durch Trainings, Bewertungen oder Selbsteinschätzungen, die Entwicklung wird sichtbar, nachvollziehbar und […]
time2learn My Skills: Damit geht’s nach der Lehre weiter
zurück | Teile unseren Beitrag Mit dem Lehrabschluss endet oft auch der Zugang zu Lernplattformen wie time2learn Young Talents und damit droht wertvolles Wissen verloren zu gehen. Genau hier setzt time2learn My Skills an: ein neues, persönliches Profil, das Lernenden unabhängig vom Arbeitgeber erhalten bleibt und ihre Weiterentwicklung aktiv unterstützt. My Skills ermöglicht es, Ausbildungsdaten […]
Swiss Learning Hub gewinnt eLearning AWARD 2025 für innovatives ESG-Training
zurück | Teile unseren Beitrag Die Swiss Learning Hub AG wurde mit dem renommierten eLearning AWARD 2025 in der Kategorie „eLearning Innovation/Corporate Sustainability“ ausgezeichnet. Diese Anerkennung würdigt die Entwicklung eines wegweisenden ESG-Trainings, das in Zusammenarbeit mit PwC speziell für den Schweizer Finanzmarkt konzipiert wurde. Das Training setzt neue Massstäbe in der nachhaltigen Weiterbildung und kombiniert […]
Unternehmen müssen Talente selbst kultivieren
zurück | Teile unseren Beitrag Interview mit Anca Alius im Brandreport des Tages-Anzeigers Unternehmen stehen vor einem Wandel: Lernstrategien müssen sich schnell anpassen, um Schritt zu halten. Im Interview beleuchtet Anca Alius, Head of Learning Media bei Swiss Learning Hub, das Spannungsfeld zwischen gesellschaftlichen, betrieblichen und individuellen Lernanforderungen – und wie digitale Lernlösungen dienen, Fachkräftemangel […]
Strategische Produktpartnerschaft zur Stärkung KI-gestützter Karriereentwicklung
zurück | Teile unseren Beitrag Die Swiss Learning Hub AG und Scrambl. verkünden mit Freude ihre strategische Partnerschaft im Bereich der kompetenzbasierten Karriereentwicklung. Gemeinsam setzen sie neue Massstäbe, um Unternehmen dabei zu unterstützen, die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden gezielt auf Fähigkeiten und Kompetenzen auszurichten. Scrambl., ein Experte für KI-gestützte Rekrutierung und Karriereentwicklung basierend auf identifizierten […]
Ahoi Captain! Die nautischen Berufe in time2learn Young Talents
zurück | Teile unseren Beitrag Die Schweizer Binnenschifffahrt benötigt dringend Nachwuchs und möchte den Anteil der Lernenden in den nächsten Jahren ausbauen und die duale Grundbildung fördern. Dazu hat die Schweizerische Vereinigung für die Schifffahrt und Hafenwirtschaft (SVS) eine Software-Lösung gesucht, um die Lernenden beider Berufe über eine zentrale und digitale Plattform einheitlich verwalten und […]
