Die Swiss Learning Hub AG und Scrambl. verkünden mit Freude ihre strategische Partnerschaft im Bereich der kompetenzbasierten Karriereentwicklung. Gemeinsam setzen sie neue Massstäbe, um Unternehmen dabei zu unterstützen, die berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeitenden gezielt auf Fähigkeiten und Kompetenzen auszurichten.

Scrambl., ein Experte für KI-gestützte Rekrutierung und Karriereentwicklung basierend auf identifizierten Kompetenzlücken und -stärken, ergänzt sich optimal mit der Swiss Learning Hub AG, der führenden Plattform für berufliche Grund- und Weiterbildung in der Schweiz. Durch diese Kooperation erhalten Unternehmen die Möglichkeit, ihre Mitarbeitenden gezielt mit massgeschneiderten Lerninhalten zu fördern, die individuell auf ihre Weiterbildungsbedarfe abgestimmt sind. Zudem unterstützt die skill-basierte Rekrutierungskompetenz von Scrambl. Schweizer Unternehmen effektiv im Kampf gegen den Fachkräftemangel, stärkt die Mitarbeitendenbindung und optimiert die Nutzung und den Ausbau ihres Talentpools.

Marc Burkhalter, Mitgründer und CEO von Scrambl., äusserte sich zu dieser neuen Partnerschaft: «Die Kooperation mit der Swiss Learning Hub AG ermöglicht uns, unsere Skill Matching Lösungen technisch weiterzuentwickeln und schneller einer grossen Anzahl von Unternehmen in der Schweiz für die Rekrutierung und Weiterentwicklung von Fachkräften zur Verfügung zu stellen»

Hanspeter Thür, CEO von Swiss Learning Hub AG, betonte: «Die Kooperation mit Scrambl. erlaubt uns, unseren Kunden in der Schweiz einen Zugang zu einer Technologie zu geben, die ihnen ermöglicht, ihre Mitarbeitenden bedürfnisgerecht und massgeschneidert auszubilden sowie auf dem Stellenmarkt erfolgreich zu gewinnen.»

Durch die strategische Partnerschaft mit Scrambl. kann die Swiss Learning Hub AG zusammen mit ihren Partnerunternehmen Sephir und Promikos ihr Leistungsangebot erheblich erweitern und optimieren.