Die Swiss Learning Hub AG und Leaderfy geben ihre strategische Partnerschaft im Bereich der digitalen Leadership-Entwicklung bekannt. Gemeinsam verfolgen sie das Ziel, Führungstrainings praxisnäher, messbar wirksamer und nachhaltiger zu gestalten, mit einem klaren Fokus auf erfahrungsorientiertes Lernen und Kompetenzaufbau.

Leaderfy ist eine innovative Leadership-Simulation, die Teilnehmenden ermöglicht, in einem realitätsnahen Lernraum in die Rolle einer Führungskraft zu schlüpfen. In authentischen Szenarien treffen sie Entscheidungen, erleben deren Wirkung unmittelbar und reflektieren ihr Handeln anhand professionellen Feedbacks. Diese Form des Lernens fördert die Entwicklung zentraler Führungskompetenzen wie Entscheidungsfähigkeit, Empathie, systemisches Denken und Resilienz, Fähigkeiten, die in einer zunehmend komplexen Arbeitswelt unverzichtbar sind.

Die Swiss Learning Hub AG, führende Anbieterin digitaler Lernlösungen in der Schweiz, erweitert mit Leaderfy ihr Portfolio im Bereich der Führungskräfteentwicklung um ein evidenzbasiertes, praxisorientiertes Format. Durch die Integration von Leaderfy in bestehende Lernprogramme und Blended-Learning-Konzepte können Organisationen ihre Führungskräfte gezielt und nachhaltig fördern.

„Mit Leaderfy gewinnen wir einen Partner, der Leadership-Training neu denkt. Die Verbindung von Simulation, Reflexion und evidenzbasiertem Lernen schafft einen echten Mehrwert für unsere Kundinnen und Kunden. So wird Führung nicht nur vermittelt, sondern erlebt.“

Die Partnerschaft zwischen der Swiss Learning Hub AG und Leaderfy steht für einen gemeinsamen Anspruch: Führungstraining zu transformieren, weg von der Theorie, hin zu echtem, erlebtem Lernen. Damit leisten beide Unternehmen einen Beitrag zur Entwicklung von Führungskräften, die den Herausforderungen moderner Organisationen mit Klarheit, Empathie und Systemverständnis begegnen.