Leaderfy - Former efficacement au leadership
Leaderfy est une simulation innovante de leadership dans laquelle les participants endossent le rôle d’un dirigeant. Dans des scénarios réalistes, ils prennent des décisions, en constatent immédiatement les effets et réfléchissent à leurs propres actions, le tout dans un espace d’apprentissage sécurisé.
Le résultat : un apprentissage durable grâce à l’expérience, à la réflexion et à un retour professionnel.
Que vous soyez un nouveau dirigeant ou un dirigeant expérimenté, Leaderfy favorise les compétences qui sont décisives dans le quotidien moderne d’un dirigeant : clarté, empathie, capacité de décision et pensée systémique.
Redécouvrez le leadership : pratique, fondé sur des preuves et avec un transfert tangible dans la vie quotidienne.
Groupes cibles, objectifs pédagogiques et étendue
Leaderfy convient pour :
- Jeunes cadres et potentiels
- Des cadres expérimentés dans les processus de changement
- Équipes RH, formation et développement
- Universités et organismes de formation continue
- Coaches et formateurs dans le domaine du développement du leadership
Objectifs pédagogiques
Les simulations de Leaderfy transmettent des compétences clés en matière de leadership de manière ludique et pratique.
Les participants apprennent :
- Prendre des décisions de manière sûre et responsable
- Reconnaître les dynamiques au sein de l’équipe et les gérer de manière constructive
- Utiliser la communication de manière consciente et adaptée à la situation
- Renforcer l’introspection et la résilience dans le quotidien d’un dirigeant
- Comprendre le leadership comme une interaction systémique
Étendue
- Simulations interactives de leadership à différents niveaux de difficulté
- Disponible en ligne, en présentiel ou en format mixte
- Intégration possible dans des programmes d’apprentissage ou des cursus de formation existants
- Accompagné par du coaching, des retours d’expérience et des discussions de groupe
- Durée : flexible – des ateliers compacts aux voyages d’étude en plusieurs étapes
Regarde la vidéo pour mieux connaître Leaderfy.
Tu découvriras en bref comment fonctionne la simulation et comment elle t’aide dans ton développement en tant que dirigeant. La vidéo te présente les principales fonctionnalités et te donne un premier aperçu de la manière dont Leaderfy peut t’aider au quotidien.
Approche pédagogique
Leaderfy combine l’apprentissage par l’expérience avec la réflexion, l’apprentissage social et l’accompagnement professionnel. Le leadership est considéré comme une interaction complexe et systémique entre les individus, les équipes et les organisations. Le modèle de simulation fondé sur des preuves s’appuie sur l’état actuel de la recherche en matière de leadership et de développement d’équipe et crée un espace d’apprentissage réaliste et solide. Dans cet espace, les (futurs) cadres développent les compétences nécessaires pour relever avec succès les défis complexes du quotidien, qu’il s’agisse de processus de changement, d’un contexte agile ou des 100 premiers jours d’une fonction de direction.
Orientation pratique
Scénarios réalistes élaborés avec des cadres expérimentés
Ludification
Favorise l’efficacité personnelle et la motivation des participants
Espace d'apprentissage sécurisé
Prendre des décisions sans risque, réfléchir et tester les nouvelles connaissances acquises dans le cadre d’autres cycles d’apprentissage.
Durabilité
Développement ciblé des compétences et avantages directs dans le travail quotidien
Approche holistique
Le leadership est considéré de manière systémique et sa complexité est rendue tangible.
Fondation
basé sur l’état actuel de la recherche en matière de leadership et de développement d’équipe
Comprendre la complexité du leadership
Contact
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