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Skills Forum

Best Practices zur Bekämpfung des Fachkräftemangels

Skills Forum 2023

Best Practices zur Bekämpfung des Fachkräftemangels in der Schweiz

Die Schweiz, ebenso wie zahlreiche andere Länder, sieht sich der Herausforderung eines Fachkräftemangels gegenüber. Am Skills Forum am 26. September 2023 präsentieren wir Ihnen gemeinsam mit unseren Gästen vielfältige Lösungsansätze und Best Practice Beispiele führender Unternehmen, um den Fachkräftemangel in der Schweiz erfolgreich zu bekämpfen – für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft Ihres Unternehmens!

Treffen Sie uns am 26. September 2023 beim Skills Forum und entdecken Sie innovative Strategien zur Bekämpfung des Fachkräftemangels in der Schweiz. Der Swiss Learning Hub öffnet auch dieses Jahr wieder die Türen für diesen halbtägigen, kostenfreien Event, bei dem sowohl Kunden als auch Interessenten herzlich willkommen sind.

Erwarten Sie einen Nachmittag gefüllt mit Bildungsmöglichkeiten, Networking und Austausch mit über 200 anderen Teilnehmern. Nutzen Sie diese Gelegenheit, um wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen und sich mit Best Practices zur Bewältigung beruflicher Herausforderungen vertraut zu machen.

Zögern Sie nicht und sichern Sie sich jetzt Ihren Platz für einen vielseitigen und lehrreichen Nachmittag. Wir freuen uns auf Ihr Kommen!

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Programm

Dienstag 26. September 2023
Zeit: ab 13:00 – 17:00, mit anschliessendem Apéro
Ort: Trafo Hallen Baden

13:00 - Eröffnung

Sarah Andrina Schütz
Moderation
Professionelle Moderation und Begleitung mit Erfahrung, Kompetenz, Charme und Herz durch den ganzen Event mit der bekanntesten Werbestimme der Schweiz.

Fachkräftemangel führt zu evolutionärer Selektion bei KMU
Hanspeter Thür, CEO Skill Solutions und Swiss Learning Hub
Der Kampf um Fachkräfte ist in vollem Gange. Gerade für CEOs von KMUs wird das Halten von bestehenden und das Finden von neuen Mitarbeitenden immer öfters zur Überlebensfrage.

13:30 - Keynotes

Die Energiewende braucht neue Kompetenzen – technologisch und wirtschaftlich
Prof. Dr. Franz Baumgartner, ZHAW Studiengangleiter Energie und Umwelttechnik
Die Energiewende braucht neue Kompetenzen – technologisch und wirtschaftlich» betont die Notwendigkeit neuer Fähigkeiten für den Übergang zu erneuerbaren Energien und beleuchtet sowohl technologische Innovationen als auch wirtschaftliche Chancen. Zudem unterstreicht sie die Dringlichkeit, den Fachkräftemangel anzugehen, um eine nachhaltige Energiezukunft zu gewährleisten.

Zukunft Duale Ausbildung: Flexibel, digital, nachhaltig?!
Dr. Iris Pfeiffer, Geschäftsführerin – Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb)
Welche Ausbildungswege auf die Zukunft in der Wissensgesellschaft am besten vorbereiten, entscheiden Schüler*innen und ihre Eltern. Immer häufiger fällt die Entscheidung zugunsten des Studiums aus. Drei zentrale Entwicklungen sind notwendig, um den Mehrwert der dualen Ausbildung für Betriebe und Nachwuchs zu erhalten: konsequente Digitalisierung, weitere Flexibilisierung und eine stringente Ausrichtung an Nachhaltigkeit.

Die Zukunft der Arbeit im Gesundheitswesen – Fokus auf unsere Fachkräfte von morgen
Steve Kienscherff, Beratung Gesundheitswesen Schweiz – PricewaterhouseCoopers
Diese Personallücke wächst bis 2040. Die Schere zwischen Arbeitsangebot und Arbeitsnachfrage geht weiter auf und es werden fast 40’000 Pflegekräfte und rund 5‘500 Ärztinnen und Ärzte fehlen. Zudem mangelt es an gut ausgebildetem Personal für wichtige Supportfunktionen wie Finanzen, IT oder HR. Es folgen sechs Handlungsfelder für eine erfolgreiche Transformation und um dem Fachkräftemangel im Gesundheitswesen gezielt zu begegnen: ein Wandel auf verschiedenen Ebenen.

14:30 - Pause & (Speed) Networking

Geniessen Sie die Pause und bauen Sie ihr persönliches Netzwerk aus

15:00 - Breakouts

In unserem vielfältigen Programm bieten wir Ihnen zehn spannende Breakout-Sessions an. Jede Session ist nicht nur eine Gelegenheit, Ihr Wissen zu vertiefen, sondern auch eine Chance, direkt umsetzbare Best Practices in Form von Checklisten mitzunehmen. Wählen Sie zwei Themen, die Ihren Interessen und Bedürfnissen am besten entsprechen, und profitieren Sie von den praktischen Einsichten und Erfahrungen führender Branchenexperten. Nehmen Sie wertvolle Anregungen mit in Ihren Arbeitsalltag und nutzen Sie die Gelegenheit, um praxisorientierte Lösungen zu diskutieren und zu entwickeln.

#1
Best Practices für nachhaltige Lernmodule: Konzeption und Digitalisierung
Michèle Pagani, Team Leader Project- & Service Management, SLH AG
#2
Skills unlocked! Entdecke die Zukunft des Recruitings
Marc Burkhalter, Co-founder, Director of Product, Scrambl. AG & Michael Kurz, CPO Swiss Learning Hub AG
#3
Best practice – Förderung des eigenen Nachwuchses mit praktischer Tool-Unterstützung
Simon Frigg, Product Manager & Bernhard Pfister, Project Manager, SLH AG
#4
Mehr und bessere Auszubildende finden > Tipps und Tricks
Dr. Iris Pfeiffer, Geschäftsführerin – Forschungsinstitut Betriebliche Bildung (f-bb) gGmbH
#5
Recruiting von internationalen Fachkräften für europäischen Klimamarkt – die Lösung des Personalproblems?
Dr. Matthias Mauch, Geschäftsführer und Founder, Rekruut GmbH
#6
Neues Datenschutzgesetz ab September: Best Practices für eine reibungslose Umstellung
Martin Frey, Rechtsanwalt und Partner bei SwissLegal
#7
Recruiting durch Empfehlung. Mit „Word of Mouth“ gezielt passive Kandidaten zur Kontaktaufnahme motivieren.
Thomas Czekala, Gründer und Geschäftsführer, Block2Job Schweiz GmbH
#8
Ist meine Organisation gerüstet für den ESG Tsunami?
Lara Rossi, Senior Associate, Sustainability & Strategic Regulatory & Session Armando Hammer, Senior Manager, Sustainability & Strategic Regulatory, PricewaterhouseCoopers AG
#9
Best practice – Campus Management mit Workflow Engine
Christian Gisi, Service Management, SLH AG
#10
Menschen, Jobs und Weiterbildung – Skills verbinden
Ragnar Martens, Co-founder, Director of Product, SkillLab

16:00 - Abschlusskeynotes

Der unerwartete Schatz den wir gefunden haben, als wir eine Ed-Tech Platform für Geflüchtete gebaut haben
Manuela Verduci, Geschäftsführerin KDLS / Program Manager Match Talent – Kiron Digital Learning Solutions / Kiron Open Higher Education
Während der sogenannte «refugee crisis» von 2015, haben wir uns damit beschäftigt, eine digital learning Platform für geflüchtete zu bauen. Wir wollten Bildung für alle zugänglich machen. Was wir damals gelernt haben, ist für den Rest der Gesellschaft jetzt extrem relevant und wertvoll geworden: wie lernt, arbeitet, lebt man durch den Filter der Diversität.

Kann uns Künstliche Intelligenz beim Fachkräftemangel unterstützen?
Marc Preusche, Founding Partner – blue8
Erleben Sie eine Keynote mit dem Titel «Kann uns Künstliche Intelligenz beim Fachkräftemangel unterstützen?» Tauchen Sie ein in eine inspirierende Diskussion über das Potenzial von KI, um den Engpass an qualifizierten Arbeitskräften zu überwinden. Erfahren Sie, wie KI-Technologien innovative Lösungsansätze bieten und Unternehmen dabei helfen können, den Fachkräftemangel erfolgreich anzugehen.

16:45 - Apéro & Networking

Geniessen Sie bei einem Apéro nochmals die Gelegenheit sich auszutauschen und Ihr Netzwerk zu erweitern

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Skills Forum: Treffen Sie uns am 26. September 2023 von 13 bis 17 Uhr. Erleben Sie inspirierende Keynotes und informative Breakout-Sessions. Sichern Sie sich jetzt Ihren Platz – melden Sie sich gleich an!

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