"get smart,
get learning"

Das clevere Learning Management System

Ein smartes Learning Management System, das durch intuitive Bedienung, leistungsstarke Funktionen und flexible Anpassungsmöglichkeiten überzeugt. Ideal für modernes und effizientes Lernen mit Spassfaktor!

In einer dynamischen Arbeitswelt ist Weiterbildung der unternehmerische Schlüssel zum Erfolg. Auf dem Weg zu einer kollaborativen, vernetzten Zukunft wird die Einrichtung robuster Online-Schulungsprogramme zu einem wesentlichen Bestandteil des Aufbaus einer anpassungsfähigen und agilen Organisation. time2learn Professionals bietet einen konsolidierten Ansatz für die kontinuierliche Aus- und Weiterbildung deiner Mitarbeitenden und gewährleistet die Erreichung der ROI-Unternehmensziele. Fortschrittliche Technologie ist der Schlüsselfaktor: time2learn Professionals bietet personalisierte, kompetenzbasierte Lernpfade und unterstützt Organisationen bei der Potential-Entwicklung ihrer Mitarbeitenden.

Module & Features

E-Learning

Das E-Learning Modul ist Basis und Herzstück der time2learn Professionals Plattform.

Mitarbeiter können Lernaktivitäten zeit- und ortsunabhängig im individuellen Lerntempo gestalten und geniessen grössmögliche Flexibilität am Arbeitsplatz oder auf dem Smartphone auf dem Arbeitsweg.
Der Mix aus verschiedenen Lernmedien und Interaktionen steigert die Lernaktivierung, Motivation und den Lernerfolg.
Schnelle und einfache Inhaltsaktualisierung
Permanent gleiche Qualität gegenüber Präsensschulungen

E-Learning Modul Features:

Intuitive Lern- und Cockpitumgebung
Automatisierte Trainings -und Lernpfadzuweisung
Notizfunktion für Lernende
Benachrichtigungen
Überblick über alle e-Learnings

Event Manager

Das Event Manager Modul/Veranstaltungsmanagement organisiert Präsenzveranstaltungen, Webinare, Schulungen, Tagungen und automatisiert die Planungsabläufe effizient.

Event Manager Modul Features:

Ressource Management: Gebäude, Räume, Dozenten und Geräte
Konfigurierbare Prozesse und An-und Abmeldeverfahren
Automatierte Einladungen, Benachrichtigungen, Bestätigungen, Zertifikate

Skills Management

Der Skills Manager ermöglicht Lernenden, Lernfortschritt anhand der Kompetenzen, Fähigkeiten und Indikatoren zu verfolgen, die in einem Job relevant sind. Dies erfolgt sowohl durch die Bearbeitung von Kursen (webbasierte Trainings) als auch durch Bewertungen von Beratern und Selbstreflexion

Features:

Kompetenzenprofil: Selbst- und Fremdeinschätzung
Konfigurierbare Standardkompetenzprofile
Stärken & Schwächen Profil
Potential-Entfaltung der Mitarbeiter

Analytics

Analytics befähigt Administratoren flexible und einfach sämtliche Nutzungs-und Kursdaten der Benutzer auszuwerten.

Features: Auswertung

Benutzeranzahl
Lernmodul-Nutzung: Verschiedene Level
Meist besuchte Lernmodule
Test, Quizz-und Examensauswertung
usw.

Reporting

Das flexible Lernplattform Reportsystem gibt Aufschluss, wie sich bspw. der Lernfortschritt von Personen, Gruppen o.ä. entwickelt hat. Dabei stehen Reports mit verschiedenen Detaillierungs-und Filterungsgraden zur Verfügung. Die Ergebnisse können so sehr einfach für das interne Reporting weiterverarbeitet werden.

Reporting-Funktionen: Beispiele

Export von Teilnahme- und Leistungsdaten (Excel, CSV, PDF)
Dashboards mit KPIs (z.B. Abschlussrate, Zeit bis Kursende etc.)
Zahlreiche Filterfunktionen nach Abteilung, Standort, Kurs, Lernender usw.
Zeitreihenanalysen (z.B. Fortschritt über Monate)

Features:

Detaillierte Lerndaten und Auswertungen helfen Administratoren, L&D Department, Bildungsbeauftragten und Führungskräften einen tiefen Einblick in das zu gewinnen, was gut funktioniert und was nicht.
Berichts- oder Analysefunktionen
Transparenz über Lernfortschritte: Wie weit Lernende in einem Kurs fortgeschritten sind, wer welche Module abgeschlossen hat und wo es eventuell Schwierigkeiten gibt.
Messung von Lernerfolg: Daten wie Testergebnisse, Bewertungen und Teilnahmequoten, um den Lernerfolg zu überprüfen.
Identifizierung von Trends & Problemen: Welche Kurse und Lern-Programme laufen gut, welche Inhalte werden oft abgebrochen oder wo Lernende besonders lange brauchen.
Compliance-Nachweis: In regulierten Branchen (z.B. Banken und Versicherungen. Medizin, Luftfahrt) kannst du nachweisen, dass Mitarbeitende verpflichtende Schulungen absolviert haben.
Personalisierung & Verbesserung: Detaillierte Daten helfen, Schulungsangebote zu verbessern oder individueller auf die Lernbedürfnisse der Lernenden einzugehen.
Reporting für Stakeholder
Lernstrategie: Steuerung & Optimierung

Anbindung & Schnittstellen

Die Anbindung des time2learn Professionals LMS über Schnittstellen ermöglicht den automatisierten Datenaustausch mit anderen Systemen wie HR-, ERP- oder CRM-Software. Standardisierte Schnittstellen sorgen für eine reibungslose Integration von Nutzerdaten, Kursinhalten und Ergebnissen.

Vorteile:

Automatisierung & weniger manueller Aufwand
Einheitliche Anmeldung (SSO)
Integration externer Tools & Inhalte
Konsistente Daten

Typische Anwendungsfälle: Nutzer- und Kursdatenimport, Reporting-Anbindungen, Integration von Videokonferenz- oder Content-Plattformen.

Cloud Lernplattform

Interaktivität: Wir machen Lernen zum Erlebnis. Mit interaktiven Elementen, Simulationen und Gamification machen wir komplexe Themen verständlich und fesselnd.
Individualisierung: Jeder Mensch lernt anders. Deshalb bieten wir personalisierte Lernpfade, die auf die individuellen Bedürfnisse und Lerntempo deiner Mitarbeiter zugeschnitten sind.
Qualität: Unsere Lernlösungen sind hochwertig und erfüllen höchste Qualitätsstandards.
Flexibilität: Lernen, wann und wo es passt – mit unseren mobilen Lösungen ist das kein Problem.
Innovation: Wir sind immer auf dem neuesten Stand der Technik und entwickeln richtungsweisende Lernlösungen.
Kundenzufriedenheit: Wir legen grossen Wert auf eine enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden und passen unsere Lösungen individuell an deine Bedürfnisse an.
Messbare Ergebnisse: Flexible Auswertungen und Statistiken, um den Lernerfolg deiner Mitarbeitenden sichtbar zu machen.
Unlimitierter Premium-Support: Fragen werden schnellstmöglich beantwortet.

Das sagen unsere Kunden:

Axpo Group

Thomas Crameri

Leiter Berufsbildung

Bei der Wahl unserer Ausbildungsplattform time2learn war uns wichtig, eine gute Übersicht über alle unsere Berufe zu haben und so Prozesse zu vereinheitlichen. Swiss Learning Hub AG unterstützt uns bei diesem Ziel und vereinfacht zusätzlich die Zusammenarbeit aller beteiligten Personen in der Berufsbildung.

SAVOIRSOCIAL

Fränzi Zimmerli

Geschäftsleiterin

Die Swiss Learning Hub AG ist eine zuverlässige und vertrauenswürdige Partnerin mit viel Know-how in der Berufsbildung.

ASTAG

Yvonne Wälti

üK-Administratorin

Wir als üK-Center finden das System super und die Lernenden und Lehrbetriebe profitieren von der Lernortintegration.

LEONTEQ SECURITIES AG

Chantal Rüdlinger

Leonteq schätzt die gute als auch effiziente Zusammenarbeit mit SLH. Die Plattform stellt ein sehr wichtiges Element in Bezug auf die Schulung unserer Mitarbeitenden dar.

Stiftung SAG

Michael Kurz

Leiter KI Kompetenzzentrum & Büromanagement

time2learn Professionals hat sich bei uns an der Stiftung SAG zur zentralen Applikation für unsere Teilnehmenden und Mitarbeitenden entwickelt. Wir nutzen die Lösung für unsere Terminplanung, Selbstlerneinheiten, Kompetenzmanagement, Vorbereitungsprüfungen, Absenzenmanagement, Evaluation und vieles mehr. time2learn Professionals ist aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken.

Schweizer Baumeisterverband

Christoph Gerber

Projektleiter Berufsentwicklung

Mit der Einführung von time2learn schaffen wir eine moderne, digitale Grundlage für eine zeitgemässe Berufsbildung im Bauhauptgewerbe. Das stärkt nicht nur die Qualität der Ausbildung, sondern entlastet auch die Betriebe und Lehrhallen spürbar.

Stadt Zürich

Gerne bestätigen wir die angenehme Zusammenarbeit mit der Swiss Learning Hub AG im Rahmen der Plattform time2learn Professional sowie der Umsetzung des Einbürgerungstests via E-Learning. Die Swiss Learning Hub AG überzeugt durch hohe Fachkompetenz und Innovationskraft und ist ein zuverlässiger und lösungsorientierter Partner, der flexibel auf unsere Anforderungen eingeht und dabei stets die Qualität in den Vordergrund stellt.

kibesuisse

Joy Schnyder

Berufliche Grundbildung

Wir finden time2learn insgesamt sowie die neue Möglichkeit von time2learn My Skills für Lernende sehr gewinnbringend. Die Plattform unterstützt eine moderne, digitalisierte Ausbildung. Betriebe und Berufsbildende schätzen insbesondere die erleichterte Planung, den besseren Überblick, die effiziente Ressourcennutzung, die strukturierte Begleitung der Lernenden sowie die Möglichkeit, Aufträge gezielt zu steuern. Insgesamt empfinden viele die Nutzung von time2learn als klare Entlastung im Ausbildungsalltag.