Unternehmen stehen vor einem Wandel: Lernstrategien müssen sich schnell anpassen, um Schritt zu halten. Im Interview beleuchtet Anca Alius, Head of Learning Media bei Swiss Learning Hub, das Spannungsfeld zwischen gesellschaftlichen, betrieblichen und individuellen Lernanforderungen – und wie digitale Lernlösungen dienen, Fachkräftemangel gezielt zu bekämpfen.
In Zeiten schnell wachsender Branchen wie der erneuerbaren Energien, in denen qualifizierte Fachkräfte dringend benötigt werden, sind traditionelle Methoden nicht mehr ausreichend. Mitarbeitende brauchen kurze, praxisorientierte Lerninhalte, die direkt im Job anwendbar sind.
Mit der Plattform „time2learn“ und Learning Media Production bietet Swiss Learning Hub Firmen die Möglichkeit, personalisiertes und interaktives Lernen zu nutzen. Durch Gamification und Social Learning wird der Lernprozess nicht nur nachhaltiger, sondern auch motivierender gestaltet. Unsere Angebote gehen über eine reine Wissensvermittlung hinaus und fokussieren sich auf Kompetenzen, die direkt im Job eingesetzt werden können.
Mitarbeitende suchen heute nicht nur eine faire Entlöhnung, sondern auch Flexibilität, psychische Gesundheit und eine gute Life-Balance. Swiss Learning Hub unterstützt Unternehmen dabei, Arbeits- und Lernumgebungen zu schaffen, die diesen Bedürfnissen gerecht werden.
Mit klarem Fokus auf die Anforderungen der neuen Arbeitswelt bieten wir Lösungen, die Unternehmen helfen, ihre Wettbewerbsfähigkeit zu stärken und den Lernerfolg ihrer Mitarbeitender zu fördern. Die Kombination aus digitaler Lerntechnologie und praxisnahen Inhalten macht uns zu einem starken Partner für zukunftsorientierte Unternehmen.
𝗟esen Sie 𝗷𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗱𝗲𝗻 𝘃𝗼𝗹𝗹𝘀𝘁𝗮𝗻𝗱𝗶𝗴𝗲𝗻 𝗔𝗿𝘁𝗶𝗸𝗲𝗹, 𝘂𝗺 𝗺𝗲𝗵𝗿 𝘂𝗯𝗲𝗿 𝗱𝗶𝗲 𝗮𝗸𝘁𝘂𝗲𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗧𝗿𝗲𝗻𝗱𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗠ö𝗴𝗹𝗶𝗰𝗵𝗸𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻 𝘇𝘂 𝗲𝗿𝗳𝗮𝗵𝗿𝗲𝗻.
