• Aktuelles
  • Artikel zu: «Lernhaus, Kompetenzenset und Learning Hub»
| Timo Kind , Head Marketing , Swiss Learning Hub AG
  • News

Artikel zu: «Lernhaus, Kompetenzenset und Learning Hub»

Um wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen Unternehmen die Kompetenzen ihrer Mitarbeitenden und – fast noch wichtiger – diejenigen ihrer Kunden kontinuierlich weiterentwickeln und nutzen. Die Entwicklung von arbeitsbezogenen Kompetenzen für Mitarbeitende einerseits und kaufentscheidenden Kompetenzen für Kunden andererseits findet dabei immer stärker verteilt und online statt.

Die Gestaltung einer solchen vernetzten Kompetenzentwicklung erfordert von Unternehmen Überlegungen aus einer strategischen, einer methodisch-didaktischen wie auch aus einer technologischen Perspektive. Der folgende Beitrag* beschreibt diese drei Perspektiven und gibt für jede Perspektive ein Arbeitsmodell (Lernhaus, Kompetenzenset, Learning Hub) vor, das dazu dienen soll, die Ausbildungsfachleute in den Unternehmen zu unterstützen.

*„Handbuch Kompetenzentwicklung im Netz“ Hrsg.: John Erpenbeck | Werner Sauter. Schäffer/Poeschel Verlag, März 2017, S. 449 – 471.

 

Medienkontakt

Timo Kind

Gerne vereinbare ich einen Interviewtermin mit der Geschäftsführung der Swiss Learning Hub AG für Sie. Bitte rufen Sie mich unter der Nummer +41 58 404 83 33 an oder senden Sie mir eine E-Mail: timo.kind@swisslearninghub.ch