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time2learn Professionals

Die Lösung für die betriebliche Aus- und Weiterbildung

time2learn Professionals

time2learn Professionals ist die Lernlösung für moderne, erfolgreiche Unternehmen. Von Onboarding über Workplace Learning bis zu Communities können verschiedenste formelle und informelle Lernszenarien erfolgreich umgesetzt werden.

Benutzer Management

Rollen- und funktionsbasiertes Benutzer Management.

Course Management

Erstellen Sie Lernpfade bestehend aus Web Based Trainings, interaktiven Videos, Blended Events, Learning Games, AI, VR, etc. Verwalten Sie User und teilen Sie Lernpfade, Events und Kurse den Teilnehmenden zu.

Skills Management

Verwenden Sie Standardkompetenzprofile für bestehende Berufe oder kreieren Sie neue spezifische Jobprofile welche die zielgerichtete Weiterentwicklung der Jobkompetenz ermöglichen.

Event Management

Verwalten Sie Präsenzkurse, Events, Webinare und dazu Ressourcen wie Dozenten, Räume und Geräte.

Social Learning

Lerncommunities in Verbindung mit Kursen, Klassen und Lerninhalten ermöglichen effizientere und nachhaltige Lernprozesse.

Autorentool

Erstellen Sie mit dem cloud-basierten Autorentool responsive Lernmodule für mobile Endgeräte und Desktops.

Prüfungstool

Erstellen Sie mit dem cloud-basierten Test- und Prüfungstool Übungen und Prüfungen.

Online Feedbacks

Führen Sie Erhebungen bezüglich Qualität und Zufriedenheit der Trainings durch.

Cloud-Lösung

time2learn Professionals ist eine modular aufgebaute Lernlösung ideal für jegliche Unternehmensgrösse: Ob global tätiges Unternehmen oder KMU. Kompetenzbasiertes Lernen fördert die individuelle Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden und liefert messbare Ergebnisse für die Organisation.

Dank dem SaaS Modell auf der Basis der Anzahl User erhalten Sie eine effiziente, kostengünstige und skalierbare Lösung.

Workplace Learning 70/20/10

time2learn Professionals basiert auf dem Learning Modell 70/20/10

Learning Modell 70/20/10

time2learn Professionals wurde nach dem Modell 70/20/10 konzipiert. Das 70/20/10 Modell ist ein Gestaltungsansatz für betriebliches Lernen. Es wird davon ausgegangen, dass 10% der Lernanforderungen über formelles Lernen vermittelt werden. 20% des Wissens wird durch soziale Interaktion (in Learning Communities, am Arbeitsplatz, in der Kaffeepause) erworben und 70% durch arbeitsplatzbezogenes Lernen (Workplace Learning).

 

Zukunftsweisende Lernformen

Wissen wird nicht mehr im Präsenzunterricht vermittelt, sondern weitgehend online vermittelt (durch webbasierte Lernmodule, Webinare und Learning Communities). Im Präsenzunterricht wird dieses erworbene Wissen vertieft, diskutiert und auf konkrete Fälle angewendet. Auf diese Weise kann ein kompetenzbasierter Lernansatz umgesetzt werden, der an die individuellen Lernbedürfnisse der Lernenden angepasst wird.

 

Kontaktieren Sie uns

Ihr Kontakt

Simon Frigg

Product Manager time2learn